Analista de Departamento Pessoal

Principais responsabilidades

• Executar e acompanhar os processos de admissão, incluindo conferência de documentos e cadastro de colaboradores.
• Realizar rotinas de folha de pagamento, conferência de lançamentos, descontos, adicionais, horas extras e demais verbas trabalhistas.
• Administrar processos de férias, rescisões, afastamentos e controle de ponto.
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento e a conferência dos encargos trabalhistas e previdenciários.
• Realizar o envio e a conferência de informações no eSocial, FGTS Digital e demais obrigações trabalhistas.
• Efetuar lançamentos, conferências e atualizações nos sistemas de Departamento Pessoal.
• Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias, ponto e demais assuntos de DP.
• Garantir a organização dos documentos e o cumprimento dos prazos legais e internos.
• Apoiar auditorias, controles internos e melhorias nos processos da área.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, admissão e controle de ponto.
• Conhecimento em eSocial e encargos trabalhistas.
• Pacote Office, especialmente Excel.
• Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e capacidade de cumprir prazos.