Analista de DHO Junior Cariaçica Espirito Santo

Sobre a WEPINK

A WEPINK é uma marca brasileira de cosméticos que nasceu em 16 de setembro de 2021, a partir da união de Virgínia Fonseca, Samara Pink, Thiago Stabile e Lucas Chaopeng.

A empresa vem crescendo de forma acelerada e se destaca pela atuação no mercado de beleza, forte presença digital, e-commerce e quiosques em shoppings. Já são mais de 18 milhões de fragrâncias vendidas, construindo uma marca conectada com inovação, experiência e pessoas.

Na WEPINK, acreditamos que o desenvolvimento das pessoas é essencial para o crescimento sustentável do negócio.

🎯 Sobre a vaga

Buscamos um(a) profissional de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar de forma estratégica e próxima às pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, fortalecimento da cultura e evolução dos nossos processos de gestão de pessoas.

Principais responsabilidades

• Conduzir e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e gestores;
• Elaborar e acompanhar o calendário anual de treinamentos;
• Apoiar programas de desenvolvimento de liderança;
• Desenvolver ações voltadas à cultura e aos valores da empresa;
• Apoiar iniciativas de clima organizacional e engajamento;
• Conduzir e acompanhar pesquisas de clima e pesquisas de satisfação;
• Apoiar a construção e acompanhamento de PDI – Plano de Desenvolvimento Individual;
• Estruturar ações de desenvolvimento para colaboradores e lideranças;
• Acompanhar indicadores de DHO e elaborar relatórios gerenciais;
• Apoiar processos de avaliação de desempenho;
• Acompanhar planos de ação decorrentes das avaliações e pesquisas internas;
• Desenvolver ações de integração, onboarding e experiência do colaborador;
• Criar e acompanhar ações de reconhecimento e valorização dos colaboradores;
• Atuar em parceria com gestores, apoiando demandas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento organizacional;
• Apoiar projetos de cultura, carreira, sucessão e desenvolvimento de talentos;
• Contribuir para a construção de uma experiência positiva para os colaboradores ao longo de sua jornada na empresa.

📊 Indicadores de DHO

• Indicadores de treinamentos;
• Adesão e participação nas ações de desenvolvimento;
• Avaliação de reação e eficácia dos treinamentos;
• Resultados de pesquisa de clima;
• Indicadores de engajamento;
• Acompanhamento de PDIs;
• Resultados de avaliação de desempenho;
• Indicadores de turnover relacionados às ações de desenvolvimento.

🎓 Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
• Experiência anterior em DHO, Treinamento e Desenvolvimento ou Desenvolvimento Organizacional;
• Conhecimento em ferramentas e metodologias de treinamento;
• Experiência com avaliação de desempenho e/ou PDI;
• Conhecimento em indicadores de RH;
• Excel intermediário;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, proatividade e capacidade de conduzir projetos.

⭐ Diferenciais

• Experiência com desenvolvimento de lideranças;
• Vivência em empresas de crescimento acelerado;
• Experiência com plataformas de treinamento e desenvolvimento;
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho;
• Experiência com pesquisa de clima e ferramentas de engajamento;
• Conhecimento em projetos de cultura organizacional e carreira.

💗 Perfil que buscamos

Buscamos uma pessoa dinâmica, estratégica, organizada e apaixonada por desenvolver pessoas, que tenha facilidade para trabalhar em parceria com diferentes áreas e transformar necessidades do negócio em ações de desenvolvimento.

Se você acredita no poder das pessoas e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do time WEPINK! 💗